Se deberá indicar si esta se incluye como 'Tiempo Laboral' o no, por ej. si un empleado abandona su puesto de trabajo dentro de horario pero este no se considera absentismo, deberá indicarse como 'Tiempo Laboral'.
Solo deberá indicarse la 'Incidencia' en su fichaje de inicio, ya que se tomará el siguiente como final de la misma.
